"Всегда легче крутить колесо, чем руль"

Для победы на рынке Вашей компании необходимо осуществить качественный рывок вперёд, но «командиры» не могут поднять сотрудников «в атаку»? Ваши линейные руководители не достаточно авторитетны для своих сотрудников? Они неплохо планируют, ставят задачи и контролируют их исполнение, но недостаточно эффективны там, где необходимо вдохновлять, мотивировать и воодушевлять? В таком случае Вам нужны не просто хорошие управленцы, вам нужны настоящие лидеры! 

Для того, чтобы быть настоящим лидером не достаточно одних управленческих компетенций, подкреплённых властными полномочиями! Лидер, это не только (и не столько) эксперт или отличный администратор владеющий навыками управления подчиненными. Это ещё и регулятор отношений внутри группы, и представитель группы во внешней среде, и пример, и символ! Это человек, который видит цель и ведет к ней тех, кто верит ему и идёт за ним.

ЛИДЕР – это авторитетный член группы, которого готовы слушаться и за которым готовы идти. Согласно исследованиям, эффективность работы управленцев более чем на 80% обусловлена эмоциональной компетентностью, то есть умением:

• работать в стрессовой ситуации; 
• работать в команде;
• грамотно выстраивать межличностные отношения.

Эмоциональную компетентность определяет степень владения набором определенных компетенций и навыков. Для этого лидерство предполагает умение воодушевлять людей на воплощение целей и реализацию идей, определять стратегическое направление движения, формировать видение, осуществлять преобразования и воплощать задуманное. И самое главное – лидер готов отвечать за коллективный результат вне зависимости от того, каким он оказался.

это компетенции и навыки лидера, которыми можно овладеть! 
при большом желании, каждый человек может стать лидером!

Именно на это и направлен проект центра активного развития «Абордаж» (подразделение консалтинговой группы «Здесь и Сейчас») – «ШКОЛА ЛИДЕРСТВА». 

Программа «Школа лидерства» в первую очередь нацелена на руководителей.  Участие в ней даёт возможность диагностировать, тренировать и развивать лидерские навыки, как начинающих, так и уже опытных управленцев. Вне зависимости от того, присутствуют в Вас определённые лидерские качества от рождения, или Вы развиваете их в течение жизни, для того, чтобы стать лидером нужно учитывать не только свойства самой личности, но ситуации, в которых эти свойства проявляются. Участвуя в программе «Школа лидерства», Вы получаете уникальный практический опыт работы в подобных ситуациях, который позволит Вам за 3 дня пройти то, что другие проходят за несколько лет работы!

Программа «Школа лидерства» представляет собой выездной интенсивный тренинг продолжительностью 3-е суток с обязательным отрывом от производства в открытом (сборном) формате. Это эффективная системная программа развития ключевых лидерских качеств и компетенций. Её проводят опытные тренеры-эксперты в области передачи, освоения и создания техно¬логий активного обучения и эффективного действия. 

Структура программы «Школа лидерства»

Программа объединяет в себе краткие теоретические блоки, практические задачи, с глубоким анализом со стороны экспертов, участников группы и самоанализом. Каждый из участников побывает (и не один раз) в роли лидера конкретной команды, которая будет конкурировать с другими командами, возглавляемыми другими лидерами.

Что получают участники?

В процессе работы участники будут отвечать за успешную реализацию своей командой задания в ситуации конкурентной борьбы, что позволит отработать необходимые им навыки и развить нужные компетенции. А именно:

1. КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ – это умение:

• четко излагать свои мысли; 
• слушать;  
• убеждать; 
• вызывать доверие.

2. СИЛЬНОЕ ВИДЕНИЕ – это умение:

• выходить за рамки привычного; 
• создавать четкий образ, который может увлечь других людей;
• создавать смысл деятельности группы людей (не только «что надо достичь?», но и «зачем?»).

3. УМЕНИЕ ВДОХНОВЛЯТЬ и МОТИВИРОВАТЬ – это умение:

• побуждать людей следовать за собой, 
• преодолевая сопротивление, формировать желания выполнить необходимые действия;
• быть настойчивым, активным и страстным.

4. ВОЛЯ К ПОБЕДЕ – это умение:

• принимать трудные решения;
• брать на себя ответственность; 
• исполнять задуманное и доводить начатое до конца; 
• преодолевать трудности при достижении цели; 
• быть конкурентоспособным и восприимчивым к изменениям. 
• управление ресурсами – это умение находить и привлекать необходимые и достаточные ресурсы для достижения целей.

5. РАБОТА В КОМАНДЕ – это умение:

• формировать команду, мобилизовав способности и знания других людей для достижения общей цели; 
• обучать и развивать членов команды; 
• распределять и делегировать задачи с учетом способностей и готовности каждого члена команды.

Таким образом, Вы сможете в сжатые сроки попрактиковать разные способы продвижения своей команды к результату и оценить свою лидерскую эффективность на деле. 

После тренинга участники:

• Лучше познают себя, оценят свои способности, откроют в себе новые возможности и способы их реализации. 
• Научатся отслеживать стратегии и схемы своего поведения, менять их и влиять на них.
• Почувствуют и лучше осознают, что такое ответственность.
• Научатся осознанно принимать верные решения в нестандартных ситуациях.
• Повысят своё личностное влияние как руководителя и в связи с этим свою управленческую эффективность.

Стоимость программы: 5 699 000 рублей для одного участника.

Даты проведения: 7,8,9 июня 

Время проведения: с 9.00 до 22.00

«Школа лидерства» – это уникальный опыт интенсивной тренировки себя как на уровне мышления, так и на уровне действий. Это возможность выработать внутреннюю силу и стать таким, каким Вы хотели быть всегда!

Здесь можно экспериментировать и делать ошибки. Их цена включена в стоимость программы, тогда как в реальной управленческой практике они обходятся в стократ дороже…

"Искусству быть лидером нельзя научить,  ему можно только научиться."

(с) Гарольд Дженин

Медиагалерея